ادوار المرأة في رؤية 2030
المملكة العربية السعودية لديها رؤية كبيرة للمرأة في عام 2030 ميلادية ، والتي تم إطلاقها قبل عامين فقط. تحدث الكثيرون عن دعم وتمكين المرأة على كافة مستويات المجتمع ، ويجب على المرأة المساهمة في عملية بناء المجتمع ، والارتقاء بالمشاريع ذات الأبعاد العالمية العديدة والسعي لتحقيق الكثير منها الاقتصادي والاجتماعي والترفيهي ، فهذه كلها مجالات. من تمكين المرأة.
أهمية التعليم في تمكين المرأة
يعتبر التعليم من أهم الأمور في تمكين المرأة في المملكة ، ويشمل ذلك التمكين الفكري والاقتصادي ، لأن تعليم المرأة في المملكة يساعد في بناء الأسرة وأيضاً في النمو الاقتصادي ، ولكن رؤية المملكة 2030 م ، المنظمات المكرسة لذلك. دعم النساء في مجموعة من مجالات التعليم الحديثة والعمل لمواكبة التطورات التكنولوجية السريعة ، كما قال إن المرأة السعودية يمكن أن تكون جزءًا من القوى العاملة في المملكة.
تلتزم رؤية 2030 بتحسين البيئة التعليمية للمرأة بشكل كبير في المملكة العربية السعودية وتسعى لأن تكون شريكًا في النجاح الاقتصادي الكبير الذي تشهده المملكة والعدد الكبير من النساء في المملكة العربية السعودية الحاصلات على درجات علمية متقدمة وفي التعليم الجامعي وحتى المحلي التعليم ، حتى في الأدوار الأكاديمية في البلدان المتقدمة.
الدور السياسي للتمكين الاقتصادي للمرأة
تلعب السياسات دورًا كبيرًا في تمكين المرأة وتمكينها من المشاركة في الاقتصاد وكذلك الاندماج في سوق العمل. في تعليم النظم ووظائف العلوم والتكنولوجيا ، وكذلك في الرياضة والهندسة ، لدعم الابتكارات الحالية وتطويرها ، هناك عدد من الأدوار الإبداعية التي تعمل على تحسين وصول الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى الأسواق. وتشمل هذه الخطوات رائدات الأعمال لأنها تساعد على الانفتاح كثير السوق جديد ، سواء كانت هذه الأسواق محلية أو عالمية ، ورؤية 2030 مكرسة للتركيز على العديد من المشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم الموجودة في هذه الأعمال واعتبارها أهم مكون للتوجه الاقتصادي يعتمد على التنمية والابتكار الجزء الأول.
المرأة السعودية وحرية التنقل
صدر هذا المرسوم الملكي الرائع في عهد الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود في سبتمبر 2017 ، وهو مرسوم ملكي يسمح للمرأة بقيادة السيارات بحرية ، 2018 في 24 يونيو ، بدأت النساء السعوديات في ممارسة حقهن في حرية التنقل وهذه الخطوة تستند على سد الفجوة بين الجنسين في المملكة وإعطاء المرأة فرص اقتصادية متساوية مع الجنس الآخر ، في محاولة لزيادة القوى العاملة النسائية وزيادة الإنتاج بحافز قوي. العلاقات مع رجال الأعمال ، 34٪ من السعوديات الراغبات في العمل عاطلات عن العمل ، وحوالي 86 شخصًا يتلقون مزايا هم أيضًا من النساء ، والقيادة النسائية ملتزمة بسد الفجوة الهائلة بينها وبين الرجل وإزالة الحواجز التي تمنع المرأة من النجاح والتحرك. إلى الأمام.ستتمكن المرأة السعودية أيضًا من الوصول إلى مكان عملها بمفردها ، مما سيوفر عليها العبء المالي الهائل لتوظيف سائق ، والمبلغ الذي يتعين دفعه كبير جدًا.
المرأة السعودية قوة عاملة ضخمة
في الوقت الحالي ، تشكل النساء في القوى العاملة السعودية حوالي 20٪ فقط من القوى العاملة ، وتهدف الرؤية السعودية للمرأة 2030 إلى زيادتها إلى 22٪ ، أو حتى 30٪ ، ومن الواضح أن الحكومة السعودية تتخذ خطوات لتحقيق ذلك. تسمح القوانين الجديدة المطبقة داخل المملكة للمرأة ببدء مشاريعها الخاصة ، كما تسمح للمرأة بقيادة السيارة ، بحيث بلغ عدد خريجات الجامعات في عام 2016 105494 وخريجات 98210 ، وبذلك يكون عدد الخريجات كما هو. ارتفاع عدد العاطلات عن العمل بنفس القدر ، لذا تعمل الحكومة في المملكة العربية السعودية على إزالة جميع الحواجز والحواجز التي قد تواجهها المرأة السعودية حتى تتمكن من الحصول على عمل وتعيش حياة اقتصادية بشكل كامل وناجح. .
