سلم رواتب مصلحة الاحصاءات العامة

ليس من الممارسات الحديثة التركيز على الخدمة المدنية في المملكة. وقد وضع الملك عبد العزيز أسس هذه الممارسة منذ إنشاء المملكة عام 1927. وشملت الخطوات التنظيمية الرائدة القواعد العامة لتنظيم شؤون الموظفين العموميين بما يتناسب والوضع التنفيذي في ذلك الوقت.

وزارة الخدمة المدنية

عدد من المراحل والخطوات التي اتبعت ، بما يتناسب مع الفترة التي عاشها موظفو الخدمة المدنية ، في عام 1347 هـ (1929 م) ، تم إنشاء وحدة مركزية لأول مرة لتتبع شؤون الموظفين العموميين ومناصب الخدمة العامة وصيانتها ، كما تم تقسيم وظائف الخدمة العامة إلى ثلاث. لذلك فإن منصب المسجل في النيابة العامة يهدف إلى الاحتفاظ بسجلات الموظفين العموميين ، ويمكن اعتبار هذه المرحلة كنقطة انطلاق لمرحلة معينة تتعلق بشؤون الخدمة المدنية ، لا سيما عندما يكون هناك منصب مركزي أول متعلق بشؤون الخدمة المدنية. إلى شؤون الموظفين وتسجيل وثائقها واستمرار الدور المركزي لسجلات موظفي الخدمة المدنية من الفترة التي صدر فيها نظام موظفي الحكومة عام 1350 هـ (1932 م) ، وهو أول خدمة مدنية فعلية في المملكة ، فقد اشتملت على مبادئ جديدة لا المذكورة في التعليمات والقواعد السابقة.

سلم الرواتب

في عام 1358 هـ (1939 م) ، تم إنشاء وزارة المالية باسم الإدارة المركزية لشؤون موظفي الحكومة (مكتب موظفي الحكومة والإيرادات) ، تلاها تطور نوعي للشؤون العامة عام 1364 م (1945 م) (عام). أصدر نظام شؤون الموظفين أول نظام خاص بموظفي الحكومة وهو “ديوان موظفي الحكومة والمعاشات” وتم تغييره إلى “مكتب شؤون الموظفين والتقاعد” ، وفي عام 1373 هـ (1953 م) أصبح المركز الإداري للمملكة حسب الخدمة العامة حدثت طفرة كبيرة في متطلبات مجلس الدولة ، وتم إنشاء مجلس الوزراء وهو أحد أحكام نظام مجلس الدولة.

تم إصدار نظام شؤون الموظفين في نفس العام ، وإخضاع مكتب شؤون الموظفين العام لمجلس الوزراء بدلاً من وزارة المالية ، ولتفعيل دور المكتب أصدر مجلس الوزراء قراراً في عام 1383 هـ. (1963) لتطوير المكتب وتحديد المجال العام للمكتب وتكليف رئيس المكتب وترقيته إلى مستوى وزاري وترتبط مباشرة برئيس مجلس الوزراء بأمر ملكي عام 1385 م (1965 م) الذي نص على أن يكون المكتب مسؤولاً عن الإشراف على المؤسسات العامة ومراجعة شؤونها الوظيفية.

استمرار العمل في المرحلة التطويرية لمكتب شؤون العاملين حتى نشره بتاريخ 12 يونيو 1389 (2 ديسمبر 1970) وموافقة المجلس الأعلى للإصلاح الإداري رقم (16) وتاريخ 20/20/1389 هـ (7/7) 4 / 1969) بشأن الهيكل التنظيمي الجديد للمكتب باعتباره الوكالة المسؤولة عن الإشراف على الخدمة المدنية لجميع الجهات الحكومية.

حركة التنمية في الخدمة المدنية

لم تتوقف حركة تطوير موظفي الخدمة المدنية عند هذا الحد ، وفي عام 1397 م (1977 م) ، عقب المرسوم الملكي (م / 48) في 7 يوليو 1397 ، تم تحقيق قفزة تنموية مهمة. (26/6/1977) الموافقة على إنشاء “ديوان الخدمة المدنية” كهيئة تشريعية مستقلة برئاسة رئيس مجلس الوزراء تتولى تخطيط السياسة العامة للخدمة المدنية ووضع الخطط والبرامج اللازمة لتنفيذها. ، وإصدار اللوائح المتعلقة بالخدمة المدنية ، وانتهى أجل تغيير اسم ديوان الموظفين إلى (الديوان العام للخدمة المدنية) من المرسوم الملكي رقم (49) بالموافقة على نظام جديد يسمى (الخدمة المدنية. نظام الخدمة) ) الذي أعلنه مجلس الوزراء عام 1398 هـ (1978) بعد قرار الموافقة على قواعد الخدمة المدنية لتطبيقها على معظم موظفي الهيئات العامة.صدر المرسوم السلطاني رقم (أ / 28) بتاريخ 3/1/1420 هـ الموافق 14/6/1999 م بالموافقة على إنشاء وزارة الخدمة المدنية لتحل محل (المديرية العامة للخدمة المدنية).

نبذة عن الهيئة العامة للإحصاء

المديرية العامة للإحصاء هيئة حكومية ذات شخصية اعتبارية منفصلة ، ويترأس مجلس إدارتها معالي وزير الاقتصاد والتخطيط ، ويتكون من 15 ممثلاً عن الجهات الحكومية ذات الصلة وهيئات القطاع الخاص. المرجع الإحصائي الرسمي الوحيد في المملكة للإحصاءات والمعلومات. يقوم مكتب الإحصاء العام بكافة الأعمال الإحصائية. ويشمل الرقابة الفنية على القطاع الإحصائي ، والذي يتضمن نظاماً يشمل الهيكل الإداري للعديد من المراكز والوحدات الإحصائية المنشأة في الدولة ، والجهات الحكومية وبعض أجهزة القطاع الخاص ، ويشرف على تنفيذ استراتيجية العمل الإحصائي الوطني في الدولة. التنسيق مع الجهات ذات الصلة.

كما يقوم بإعداد وإجراء المسوحات وإجراء البحوث والبحوث ، بالإضافة إلى تحليل السجلات وتصنيفها ، واستخراج البيانات الإحصائية والمؤشرات الإعلامية من مختلف المصادر التي تغطي جميع جوانب الحياة داخل المملكة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن مكتب الإحصاء العام مسؤول عن إعداد واستخدام وتحديث وتطوير الأدلة والتصنيفات الإحصائية الوطنية وفقًا للمعايير. بالإضافة إلى إنتاج ونشر النشرات والتقارير الإحصائية المتعلقة بالمسوحات ونتائج البحوث ، والإشراف على تشكيل نظام شامل لقواعد البيانات الإحصائية الوطنية في مختلف مجالات الإحصاء ، كما أنها مسؤولة عن نقل المعرفة ونشر الوعي الإحصائي ، بالإضافة إلى توفير تقديم المشورة للمؤسسات العامة لتطوير كافة إحصاءات نظم المعلومات وآليات العمل.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى