نص المادة 62 من نظام التامينات الاجتماعية

نظام التأمينات الاجتماعية

  • تم إصدار النظام في 9 مارس 1421 ، الموافق 29 نوفمبر 2000 م.
  • صدر النظام بتاريخ 17/10/1421 هـ الموافق 01/12/2001 م.
  • يعتبر النظام نظام فعال.
  • عدد المقالات في النظام 70 مقالة.

تتضمن أدوات إصدار النظام ما يلي:

  1. المرسوم الملكي م / 33 بتاريخ 3 سبتمبر 1421.
  2. قرار مجلس الوزراء رقم 199 بتاريخ 17 أغسطس 1421.

يشتمل النظام على العديد من الفروع منها:

  • في شأن الواجبات العامة والتأمينات الاجتماعية.
  • مجالات تطبيق مواد النظام.
  • المواد المتعلقة بالتنظيم الإداري.
  • الموارد والتنظيم المالي.
  • فصل يشرح التعويض ، بما في ذلك تعويض التقاعد وتعويض مخاطر العمل.
  • قسم المعاشات مجموعة من القواعد التي تنطبق على المتبرعين المتطوعين.
  • مجموعة الأنظمة والبنود التي يشترك في إصدارها قسم الأخطار المهنية وقسم المعاشات.
  • مجموعة من القواعد العامة.
  • الشروط الانتقالية والنهائية.

ما تنص عليه المادة 62 من نظام التأمينات الاجتماعية

توجد هذه المقالة في الفصل السادس من الفصل الخاص بأنظمة التأمين الاجتماعي ، والذي يتناول مجموعة من المبادئ العامة وينص على:

  • يعاقب أصحاب العمل الذين لا يلتزمون بأي من أحكام النظام ولائحته التنفيذية بغرامة لا تزيد على (5000) خمسة آلاف ريال تضاعف في حالة التكرار مضروبة في مبلغ الغرامة. مضروبة في قيام صاحب العمل بارتكاب مخالفة أو أكثر بحق العمال المشتركين ، بشرط ألا يتجاوز إجمالي الغرامات المفروضة في كل مرة (50،000) خمسين ألف ريال.
  • يعاقب كل شخص قدم بيانات غير صحيحة عن علم بقصد الحصول على تعويض جائر للآخرين بغرامة لا تزيد على (2000) ألفي ريال ، تضاعف في حالة التكرار ، مع عدم الإخلال بالعقوبة الأشد التي تفرضها. عقوبات أخرى يفرضها النظام.
  • يعاقب من يقدم بيانات خاطئة من أجل الحصول على تعويض بغرامة لا تزيد عن مبلغ التعويض الذي دفعه بشكل غير صحيح ، بالإضافة إلى مطالبته بإعادة التعويض الذي تم دفعه بالفعل.
  • شكل مكتب المؤسسة لجنة تحقيق للتحقيق في المخالفات وتحديد العقوبات.
  • يتخذ المسؤول عن المؤسسة قرار الغرامات المنصوص عليه في الفقرة السابقة ، ويمكن للشخص المعني تقديم اعتراض خلال 30 يومًا من تاريخ الإخطار بالقرار وفقًا للمادة 61. .
  • لا تفرض الغرامات المنصوص عليها في هذه المادة على المخالفات لمدة خمس سنوات أو أكثر.

نص المادة 61 من نظام التأمينات الاجتماعية

  • يجوز لأصحاب العمل والمشتركين والوكلاء ، بدورهم ، الاعتراض على القرار الذي تتخذه أي سلطة مختصة داخل المنظمة فيما يتعلق بضرورة التسجيل أو الاشتراك أو التعويض. فيما يأتي:
    • رئيس الوكالة هو المسؤول عن القرارات التي يتخذها رئيس المكتب.
    • يتخذ مجلس الإدارة القرارات التي يتخذها المحافظ.
  • يجوز لأصحاب العمل والعمال ومن ينوب عنهم في حالة عدم قبول الاعتراضات التي قدموها من أجل تقديم شكوى إلى جهة قضائية مختصة بالتحقيق في القضايا العمالية.

المادة 55 من نظام التأمينات الاجتماعية

يشير هذا القانون إلى التعويضات في الفصل الخامس ، القسم الرابع ، ولا سيما هذا القسم ، يشير إلى مجموعة مشتركة من اللوائح بين قطاعي المخاطر المهنية وقطاع المعاشات التقاعدية.

تنص هذه المقالة على ما يلي:

  1. تدفع المؤسسة لأفراد عائلات حاملي الوثائق المسجونين استحقاقات الإصابة والمعاشات التقاعدية لكامل فترة الحبس.
  2. يجوز لمن يرفض تلقي العلاج أو الزيارات أو الفحوصات الجسدية أو دورات إعادة التدريب أو التأهيل المهني دون أسباب مبررة أن يوقف تلقي مخصصات الإعاقة ومعاشات العجز غير المهني وفقاً لأحكام المادة 30 فقرة 4. السلطة داخل المنشأة ، أو رفض اتباع أي تعليمات طبية أخرى.
  3. يتم الجمع بين مزايا قسم الأخطار المهنية وتعويضات قسم المعاشات ، وفقًا للأحكام التالية:
    يحق للمشتركين الجمع بين المزايا والمعاشات بحد أقصى (100٪) من المبلغين التاليين:

    • أولاً: مخصصات الإعاقة المهنية متوسط ​​الراتب المحسوب ، ويزيد بعلاوة سنوية مفترضة (7٪) بواقع 7٪ عن كل سنة من السنوات الكاملة بين تاريخ تحديد الإعاقة وتاريخ إصابته بالعجز. التقاعد بشرط ألا يتجاوز سن الستين.
    • ثانياً: حساب متوسط ​​راتب المعاش.
  4. يحق لحامل البوليصة أو المستفيد منها (حسب مقتضى الحال) دمج تعويض المبلغ المقطوع المدفوع في إطار قسم المخاطر المهنية والتعويض المدفوع لقسم المعاشات ، وله الحق في دمج تعويض المبلغ المقطوع المدفوع على النحو المطلوب. تعويضات قسم التقاعد وقسم المخاطر المهنية.
  5. يجب دفع مزيج من المكافآت والمعاشات لأفراد الأسرة في الحالات التالية:
    1. يجمع الأبناء والبنات المستحقون لمعاشات أو استحقاقات بين المدفوعات المستحقة عن الأب والمبالغ المستحقة عن الأم.
    2. أرملة تجمع بين معاشها ومعاش زوجها.
    3. المستفيدون غير القادرين على العمل يجمعون بين استحقاقاتهم ومعاشاتهم التقاعدية.
  6. لا يجوز الجمع بين المنح الدراسية المنصوص عليها في الفقرات الأولى والثانية والثالثة من المادة 51.
  7. بالإضافة إلى ما سبق ، لا يجوز الجمع بين أكثر من تعويض واحد أو لا يتم الجمع بين التعويض ودخل العمل لأحد أفراد الأسرة ، إلا في الظروف والحدود المنصوص عليها في اللوائح.

نظام التأمينات الاجتماعية الجديد

تم تعديل المادة 62 من قانون التأمينات الاجتماعية بالمرسوم الملكي (م / 55) بتاريخ 10 مايو 1438 م ، ونصها كالتالي:

  • مع عدم الإخلال بالعقوبات الأشد التي تنص عليها القوانين الأخرى ، يعاقب من يخالف هذا القانون وأحكامه ؛ بما في ذلك تقديم أي بيانات غير صحيحة ، أو عدم تقديم البيانات التي تطلبها الوكالة ، بغرامة لا تزيد عن (10،000) ريال سعودي. تتضاعف الغرامات إذا تكررت.
  • ويتضاعف مقدار الغرامة بعدد العمال المتضامنين الذين انتهكوا مخالفة أو أكثر من قبل صاحب العمل ، وتضاعف الغرامة بعدد الإقرارات المقدمة أو غير المودعة.
  • يقوم أصحاب العمل بتسجيل الأشخاص الذين أقرتهم المؤسسة بأن عملهم ليس لمصلحتهم الخاصة ، ويفرضون غرامة أو غرامة لا تتجاوز ضعف المبلغ الإجمالي للاشتراكات ، وفقًا لأحكام الفقرة 1 من هذه المادة. المدة التي يتم خلالها تسجيل الشخص أيهما أكبر.
  • يعاقب كل من يخالف أحكام الفقرة 1 من المادة 62 ، ويترتب عليه عدم دفع التعويض ، بغرامة لا تتجاوز مبلغ التعويض ، ويسترد المبلغ المستحق. دفع.
  • وفقا للمادة 62 ، يتم تشكيل لجنة في مكتب المؤسسة للتحقق من وقوع المخالفات والأدلة ذات الصلة ، والنظر فيها ، وتقديم التوصيات بشأن الضرورة في هذا الصدد ، ورفعها إلى مديري المؤسسة وإلى وتقدم للجهات المختصة في حالة عدم الاختصاص بالمخالفة.
  • تصدر القرارات اللازمة من قبل رئيس المؤسسة وفق الإجراءات المحددة في الفقرة الرابعة من المادة 62 من هذه المادة ، ولذوي الشأن الطعن في القرار خلال ثلاثين يومًا من تاريخ الإخطار ، وفقًا لأحكام المادة (61) من قانون التأمينات الاجتماعية من قانون التأمين.
  • ونص قرار تحديد العقوبة على أن يدفع المخالف مقابل نشر الملخص الذي يمكن نشره في الجريدة المحلية الصادرة في محل إقامته.
  • إذا لم تكن هناك صحيفة في محل إقامته ، وجب نشرها في أقرب مكان له ، أو بأي وسيلة أخرى مناسبة حسب نوع الجريمة المرتكبة وخطورتها وأثرها. ، بشرط أن يكون نشر القرار بعد انتهاء الفترة القانونية التالية للتحصين ، أو تأكيده من قبل المحكمة المختصة.
  • لا يعاقب من يخالف أحكام المادة 62 من قانون التأمينات الاجتماعية بغرامة تزيد عن خمس سنوات.

تطبق اللوائح صراحة الأحكام التي تتطلبها الفقرات السابقة من هذه المادة.

لائحة نظام التأمينات الاجتماعية

تتكون أحكام نظام التأمينات الاجتماعية من سبعين مادة ، وردت في سبعة أبواب من النظام ، وتنقسم إلى الأجزاء التالية:

  1. الفصل الأول: فروع التأمينات الاجتماعية والرسوم الجمركية ، عدد المواد في هذا الباب ثلاث مواد قانونية.
  2. يشمل نطاق تطبيق الفصل 2 الأحكام القانونية للمواد من 4 إلى 8 و 5.
  3. الفصل الثالث التنظيم الإداري ، بما في ذلك المادة 9 إلى المادة 16 والمادة 8.
  4. الفصل الرابع هو الموارد والإشراف المالي ، وهناك عشر مواد في المجموع ، من المادة 17 إلى المادة 26.
  5. الفصل الخامس: التعويض ، ويقسم إلى أربعة أجزاء ، على النحو التالي:
    1. القسم 1 التعويض عن الأخطار المهنية هناك إحدى عشرة مادة في المجموع ، تتراوح من المادة 27 إلى المادة 37.
    2. القسم الثاني: تعويض من دائرة المعاشات ، بمدة من المادة 38 إلى المادة 41.
    3. القسم 3 الأحكام الخاصة المطبقة على المساهمين طوعا من قبل قسم المعاشات ، من المادة 42 ، المادة 42 إلى المادة 46.
    4. القسم الرابع: اللائحة المشتركة لقسم الأخطار المهنية وقسم المعاشات ، المواد من 47 إلى 58.
  6. الفصل السادس أحكام عامة ، المواد 59 إلى 63.
  7. الفصل السابع ، البنود الانتقالية والختامية ، هو الفصل الأخير من النظام ، من المواد 64 إلى 70.

التحقق من الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية

يمكن للمواطنين التسجيل في التأمينات الاجتماعية أو التحقق من اشتراكهم في نظام التأمين من خلال الخدمات الإلكترونية التي تقدمها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
إعلام المستفيدين بحالة مشاركتهم أو عدم مشاركتهم في النظام.

وهذا يتطلب من المواطنين اتخاذ الخطوات التالية:

  1. قم بزيارة موقع التأمين من الرابط https://www.my.gov.sa/wps/portal/snp/pages/agencies/agencyDetails/AC049
  2. حدد الشاشة للتحقق من اشتراكك في نظام الضمان الاجتماعي.

الخدمة مجانية ومتوفرة لأي مواطن أو مقيم في المملكة مع تمديد ليوم واحد.

بعد الاشتراك في نظام التأمين يحق للمستخدمين إضافة فترة اشتراك إذا كانوا يرغبون في تمديد فترة الاشتراك ، ولهم الحق في طلب طباعة الضمان الاجتماعي.

تقدم هذه الخدمة من قبل الإدارة العامة للتأمينات الاجتماعية ، سواء كان السبب يتعلق بتغيير كفيل أو وظيفة جديدة ، وذلك من خلال الخطوات التالية:

  1. اذهب إلى موقع التأمين.
  2. خيار إضافة فترة اشتراك للمشتركين غير السعوديين المسجلين سابقاً
  3. أدخل رقم المستخدم.
  4. أدخل بيانات المشترك.
  5. انقر (حفظ).

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى