درجات المرتبة السادسة وكل مايتعلق بها
يتم تعيين الموظفين في العديد من المناصب التي يتم من خلالها تحديد المهام والرواتب والدرجات الوظيفية وأشياء أخرى كثيرة.
الخبرات المكتسبة بسلاسل فئات الوظائف المحاطة بسلم الرواتب
الخبرة المطلوبة لمجموعة من فئات الوظائف ضمن فئة ضمن مجموعة محددة داخل مجموعة العمل المهنية ، ومجموعة العمل الحرفية ، ومجموعة العمل الفنية والمجموعات الأخرى ، بشرط أن تكون جميع سنوات الخبرة المطلوبة من نفس فئة السلسلة أو تم الحصول عليها في نفس الفئة فئة المسلسلات سواء في القطاع الخاص أو العام.
الخبرة المطلوبة لسلاسل فئات الهيئات العامة حيث تكون الخبرة المطلوبة لهذه السلاسل في آخر سنتين من مدة خدمة الموظف أو تصل إلى أربع سنوات في آخر ثلاث مراتب من فترة عمل الموظف ، وهذا في سياق الترقية والتعيين لا يجوز تجاوز هذا الشرط إلا في حالة النقل ، إذا كان النقل من منصب إلى آخر هو الدرجة العاشرة فقط أو أقل ، وفي جميع الحالات يجب مراعاة ما يلي:
شروط الترقي في الوظيفة
- يفضل الخبرة ذات الصلة.
- يجب اكتساب هذه الخبرات بعد المؤهلات الأكاديمية التي تنطبق فقط على الصف السادس.
- يمكن تطبيق الخبرة المكتسبة في فئة الوظيفة (كاتب ، مساعد إداري ، سكرتير عام ، مترجم) على أي فئة وظيفية مرتبطة مباشرة بالنشاط ، سواء كانت مالية أو إدارية.
- الخبرة المكتسبة في وظيفة مدرجة في قائمة أعضاء هيئة التدريس بالجامعة ، أو قائمة الوظائف التعليمية أو قائمة الوظائف الصحية ، أو أي نشاط آخر مشمول بمقياس رواتب آخر مقبول ومناسب لموظفي القطاع العام ، اعتمادًا على مجال تخصصهم.
ترقية الموظف من الوظيفة التي عليها إلى أخرى
- تُحسب الخبرة وفقًا لقواعد المستوى كل أربع سنوات ، من المستوى الأول إلى المستوى العاشر.
- يجب أن تكون الخبرة مناسبة لمهمة الوظيفة التي تم ترشيحه من أجلها ، كما هو محدد في إرشادات تصنيف الوظائف.
- خبرة الموظف المستفيدة من التثبيت أو التعيين لا تحتسب لأغراض الترقية.
- يتم دفع رواتب حاملي الشهادات الجامعية على أساس تعيينهم القانوني في الدرجة السادسة.
نقل الموظف من وظيفة إلى أخرى
- يعتمد النقل على توافق الخبرة العملية بين الوظيفة السابقة أو الحالية والوظيفة التي يرغب في النقل من أجلها ، وفي هذه الحالة تعتبر جميع الخبرات السابقة مناسبة لوظيفة النقل
- يتم اعتبار المؤهلات الأكاديمية فقط لعمليات النقل ، وفي هذه الحالة يتم احتساب الخبرة لأغراض أخرى للوظيفة من تاريخ التحويل.
سلم رواتب موظفي المرتبة السادسة
- الدرجة الأولى: الراتب الأساسي 6065 ريال ، ومكافأة نهاية العام 305 ريال ، وبدل النقل 700 ريال ، وصافي الراتب 6219.15 ريال.
- المستوى الثاني: الراتب الأساسي 8425 ريالاً ، والبدل السنوي 415 ريالاً ، وبدل النقل 700 ريال ، بحيث يكون صافي الراتب 8366.75 ريالاً.
- الفئة الثالثة: راتب أساسي 8840 ريالاً ، بدل سنوي 415 ريالاً ، بدل مواصلات 700 ريال ، فيبلغ صافي الراتب 8744.4 ريالاً.
- الدرجة الرابعة: راتب أساسي 9255 ريال ، بدل سنوي 415 ريال ، بدل مواصلات 700 ريال ، فيكون صافي الراتب 9122.05 ريال.
- الدرجة الخامسة: راتب أساسي 9670 ريالاً ، وبدل سنوي 415 ريالاً ، وبدل مواصلات 700 ريال ، ليصبح صافي الراتب 9499.07 ريالاً.
- المستوى السادس: الراتب الأساسي 10،085 ريال ، وبدل سنوي 415 ريال ، وبدل مواصلات 700 ريال ، فيبلغ صافي الراتب 9877.35 ريال.
- المستوى السابع: الراتب الأساسي 10،500 ريال ، ومكافأة نهاية العام 415 ريال ، وبدل النقل 700 ريال ، فيصبح الراتب الصافي 10،255 ريال.
- المستوى الثامن: راتب أساسي 10915 ريالاً ، وبدل سنوي 415 ريالاً ، وبدل مواصلات 700 ريال ، فيصبح صافي الراتب 10632.65 ريالاً.
- المستوى التاسع: الراتب الأساسي 11،330 ريالاً ، والبدل السنوي 415 ريالاً ، وبدل النقل 700 ريال ، بحيث يكون صافي الراتب 11،010.03 ريالاً.
- المستوى العاشر: الراتب الأساسي 11،745 ريالاً ، والبدل السنوي 415 ريالاً ، وبدل النقل 700 ريال ، بحيث يكون صافي الراتب 11387.95 ريالاً.
- المستوى 11: الراتب الأساسي 12،160 ريال ، وبدل سنوي 415 ريال ، وبدل مواصلات 700 ريال ، فيبلغ صافي الراتب 11،765.6 ريال.
- الدرجة الثانية عشرة: راتب أساسي 12575 ريال ، بدل سنوي 415 ريال ، بدل مواصلات 700 ريال ، فيصبح الراتب الصافي 12143.25 ريال.
- الدرجة الثالثة عشرة: راتب أساسي 12990 ريالاً ، بدل سنوي 415 ريالاً ، بدل مواصلات 700 ريال ، فيصبح الراتب الصافي 12.520.9 ريالاً.
- الدرجة الرابعة عشرة: راتب أساسي 13405 ريال ، بدل سنوي 415 ريال ، بدل مواصلات 700 ريال ، فيبلغ صافي الراتب 12898.55 ريالاً.
- الدرجة الخامسة عشرة: راتب أساسي 13820 ريالاً ، بدل سنوي 415 ريالاً ، بدل مواصلات 700 ريال ، فيصبح الراتب الصافي 13276.2 ريالاً.
