التخصصات المطلوبة في هيئة مكافحة الفساد و شروط العمل بها
التخصصات المطلوبة في هيئة مكافحة الفساد
وعلى الرغم من عدم الإعلان عن الوظائف الشاغرة عبر الموقع الرسمي ، إلا أن السلطات أعلنت منذ وقت ليس ببعيد عن الشواغر في مؤسساتها وإداراتها ، مما أتاح للجمهور فرصة متابعة نتائج القبول عبر المنصة.
من أهم التخصصات الرسمية المطلوبة:
- الهندسة الكهربائية.
- الإدارة العامة.
- علوم الحاسب.
- القانون.
- إدارة العلاقات العامة.
- الصحافة والإعلام.
- تخصص الهندسة.
- أنظمة أو حقوق.
- علاقات دولية.
- تحليل نظم.
- علوم الحاسب.
- هندسة مدنية.
- المحاسبة او المالية.
شروط القبول للعمل في هيئة مكافحة الفساد
يجب على جميع المتقدمين استيفاء الشروط لأداء أي عمل متعلق بواجبات الهيئة السعودية لمكافحة الفساد ويجب أن يستوفوا شروط قائمة العمل المنصوص عليها في المادة (7) (1) من الهيئة. يتضمن القانون ما يلي:
- الشفافية والعدالة
محاربة الفساد في أي مكان دون تمييز على أساس المهنة أو المكانة الاجتماعية.
- السرية وحماية المصدر
حماية خصوصية وسرية مصادر المعلومات والمبلغين عن المخالفات هي أهم شرط يجب أن يفي به الموظفون من أجل توفير الحماية الشخصية لهم ولتشجيع الأفراد الآخرين على الإبلاغ عن حالات الفساد دون المساس بأمنهم المعنوي أو المادي.
- التميّز في الأداء
الاستمرار في العمل الجاد لتحقيق أداء عالٍ استثنائي ، وإغلاق المعاملات مع الجمهور بطريقة فعالة وسلوك فريد.
- العمل بروح الفريق
يجب أن يكون للموظفين اتصال متكرر بفريق العمل من أجل تحقيق روح الفريق من أجل تحقيق الأهداف التي تتوقعها السلطات. يجب أن يتسم الموظفون بالأمانة والنزاهة والذكاء والحياد.
- خلو طرف
يجب ألا يكون لديه سابقة تتعلق بالسلامة وقد سبق إدانته بأي حد أو إشعار بأي حكم غير أخلاقي ،
ألا يكون قد سبق أن خضع لأي إجراء تأديبي أدى إلى قرار إقالته من الوظيفة العامة حتى لو تعافى.
- اقرار ذمة مالية
يذكر مقدم الطلب في حالة تعيينه ويوضح الإفصاحات المالية وكل ما في عهدته.
- عدم مزاولة مهنة اخرى
يجب على مقدم الطلب في حال تعيينه عدم القيام بأي عمل بشكل مباشر أو غير مباشر سواء كان العمل بأجر أم لا سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص طالما كان الموظف مسؤولاً عن أعمال الهيئة.
- اهمية مكان العمل
كما تركز القواعد بشكل كبير على أهمية عدم استضافة موظفي السلطة لأفراد من خارج بيئة العمل من أجل دعم الأمانة العامة ومنع الشك في أن الموظف قد يتعرض للخطر بسبب الافتقار إلى النزاهة. كما يصر على أهمية تميز الموظفين بالرصانة والذكاء.
من خلال الشروط السابقة يتضح أنه يجب استيفاء كل شيء ، وإلا فقد يتم رفض الطلب وعدم النظر فيه ، ولكن في حالة استيفاء جميع الطلبات ، سيكون معدل قبول مقدم الطلب مرتفعًا جدًا.
رواتب ومكافآت هيئة مكافحة الفساد
الموافقة على قوائم الوظائف الخاصة بنظام الجهاز الوطني لمكافحة الفساد ، وإتاحة امتيازات التمثيل لموظفي الجهاز في منحهم بدلات عمل ومكافآت رواتب. وتنص الوثيقة على منح إعانة بنسبة 25٪ من الراتب الأساسي للموظفين العاملين في السلطة المختصة.
بالإضافة إلى ذلك ، يتم منح ما يصل إلى راتبيْن سنويًا لمن حصلوا على تصنيف أداء أعلى من “الوظائف الجيدة”. كما تظهر الوثائق أنه بالإضافة إلى الترقيات كل ثلاث سنوات يتمتع الموظفون في هذه الوظائف بمزايا أخرى ، مثل بدل السكن بتكلفة راتبين لا يقل عن 25 ألف ريال سنويا.كما تظهر الوثائق أن الحد الأدنى للراتب للموظفين 3000 ريال ، وأعلى مستوى للعاملين في المرحلة الأولى 35.275 مليون ريال.
دوائر هيئة الرقابة ومكافحة الفساد
تتولى هيئة الرقابة ومكافحة الفساد في المملكة العربية السعودية مهمة حماية النزاهة ومكافحة الفساد وبذل كل ما في وسعها ، من أجل تحقيق أهداف ومبادئ الهيئة ، من خلال خطة واضحة ومتابعة تغطي الجميع. إدارات التخطيط والرقابة بالهيئة في القطاع العام والتنسيق بين القطاع الخاص.
يعد الانضمام إلى ديوان الرقابة ومكافحة الفساد من الاهتمامات الرئيسية للأفراد الراغبين في العمل به ، حيث أنه يتضمن أهم المتطلبات التي يعلنها الديوان حسب الاحتياجات داخل دائرته وانضباطه وخاضع للتنظيم والرقابة. شروط التحكم والشروط. في عملية القبول والانضمام إليه ، من أهم الإدارات التابعة لمكتب الرقابة ومكافحة الفساد ما يلي:
- إدارة حماية النزاهة.
- ادارة اقرار الذمة المالية والقسم الوظيفي.
- ادارة مكافحة الفساد.
- ادارة الرصد والإحصاء.
- ادارة متابعة المشاريع والشؤون العامة.
- أدارة الاتفاقيات والمنظمات الدولية.
- ادارة البحوث والدراسات.
- ادارة التوعية والتثقيف.
اهم مهام ديوان الرقابة ومكافحة الفساد
- تتبع مصالح المواطنين وتأكد من استمرارية الالتزامات تجاههم.
- ملاحقة الفساد واتباع الإجراءات اللازمة التي تضعها المؤسسات واللوائح المعمول بها.
- وبحسب التقرير ، عند اكتشاف بلاغ ، يتم إحالته إلى الجهات المعنية ، إما الإدارة التنظيمية أو إدارة التحقيق ، ويحتاج إلى إخطار رئيس السلطة التي ينتمي إليها الموظف المخالف.
- تشجيع جهود القطاعين العام والخاص لتطوير الخطط والبرامج لحماية النزاهة ومكافحة الفساد ومراقبتها من خلال متابعة تنفيذها وتقييم نتائجها بشكل مستمر.
- التواصل والمتابعة مع الجهات ذات العلاقة لضمان استرداد الأموال الناتجة عن جرائم الفساد.
- تحديد نقاط الضعف التي تغذي الفساد ومعالجتها.
- تعزيز وتعزيز مبدأ القضايا الشخصية لكل موظف ، بغض النظر عن منصبه الوظيفي ، لضمان تحقيق النزاهة.
- المملكة شريك في ضمان الامتثال للالتزامات المتعلقة بحماية النزاهة ومكافحة الفساد.
- التأكد من وجود قنوات اتصال مباشر مع الجمهور وتوافرها لتلقي التقارير المتعلقة بالفساد ، وتحديد ما إذا كانت حقيقية أم خبيثة ، ثم اتخاذ الإجراءات اللازمة في هذا الصدد.
- نشر الوعي وتشجيع أجهزة الدولة للكشف عن أي حالات فساد والإبلاغ عنها.
- الهيئة مسؤولة عن متابعة الاستراتيجيات الوطنية لحماية النزاهة ومكافحة الفساد ومتابعة نتائجها وتقييمها وإعادة فحصها ووضع الخطط والأنظمة العملية لمتابعة.
- التقييم المستمر لبرامج مكافحة الفساد ، وتنسيق الجهود بين القطاعين العام والخاص ، ودعم الجهود بينهما لتحسين كفاءة العمل.
- جمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالملفات التالفة وتصنيف المعلومات وتحليلها
- ترتيب وتنظيم قواعد البيانات الوطنية لضمان النزاهة ومكافحة الفساد
الإبلاغ عن الفساد في الهيئة
يقدم مكتب مكافحة الفساد خدمة خاصة لتقديم التقارير ، وهي خدمة إلكترونية يقدمها مكتب الرقابة ومكافحة الفساد تمكن المستفيدين من تقديم التقارير بسهولة أكبر عن أي فساد ، سواء أكان إداريًا أو ماليًا لمكافحة الفساد ، إلى الجهات داخل الدولة. داخل اختصاص السلطة.
يمكن لأي فرد استخدام هذه الخدمة للإبلاغ عن أي فساد ، ومن ثم فإن دور السلطات هو التحقق من التقرير وإجراء التحقيقات اللازمة لمعرفة ما إذا كان يقع ضمن الولاية المسؤولة عنها. أو إحالتها إلى جهات أخرى تحت مسؤوليتها ، مثل التحقيقات الإدارية والأطراف المعنية الأخرى ذات الصلة بقضايا الفساد.
توفر هيئة الفساد عدة مصادر لتقديم البلاغ عدا الموقع الإلكتروني، كما يلي قنوات اتصال متعددة للتبليغ
- الرقم المجاني 980
- الإرسال على الفاكس رقم 11442005700966.
- البريد الإلكتروني 980@nazaha.gov.sa
وأيضا الأرسال الى العنوان البريدي : تقديم البلاغ بالحضور الشخصي ، أو حتي إرسال برقية.
