معلومات عن المعهد التقني السعودي لخدمات البترول

في مقالنا اليوم ، سنناقش المعهد التقني السعودي لخدمات البترول ، ما يسمى SPSP ، الذي أنشأته وزارة البترول والثروة المعدنية ، لتلبية احتياجات صناعة الخدمات البترولية. شيفرون السعودية وشركة أرامكو السعودية الخليجية هما مؤسستان للتدريب التقني والمهني.

يتكون قطاع الخدمات النفطية في المعهد من عدد من شركات المقاولات التي تخدم منشآت التنقيب عن النفط والحفر والإنتاج في الحقول النفطية في المملكة العربية السعودية. يعمل هؤلاء المقاولون مع شركات النفط الكبرى ؛ مثل أرامكو السعودية ، وشيفرون السعودية ، وشركة أرامكو لأعمال الخليج وغيرها يستكشفون مناطق جديدة ، ويطورون مناطق أخرى ، ويستخدمون أحدث التقنيات لاستخراج النفط والغاز من أصعب الفئات.

ما هي شروط القبول في هذا المعهد؟

لقد جمعنا لك شروط النقاط:

  • يجب أن يكون المتقدمون سعوديين.
  • يجب أن يكون المتقدمون من خريجي الثانوية العامة ، قسم العلوم.
  • يجب أن يكون لدى المتقدمين معدل تراكمي لا يقل عن 70٪.
  • يجب أن يكون لدى المتقدمين معدل تراكمي لا يقل عن 60٪.
  • يجب ألا يكون لدى المتقدمين دعم سابق من صندوق تنمية الموارد البشرية (HRDF).
  • يجب أن يكون المتقدمون أقل من 23 عامًا.
  • يجب أن يكون المتقدمون بصحة جيدة.

إذا استوفيت جميع الشروط المذكورة أعلاه ، استمر في قراءة المقال وسنخبرك بمزيد من التفاصيل.

إجراءات القبول والتسجيل

توفر الخطوات التالية إرشادات ومعلومات لإكمال عملية القبول:

  1. الخطوة 1: قم بالتسجيل في الموقع للحصول على اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك. ملء استمارة الطلب على الانترنت.
  2. الخطوة 2: فحص المتقدمين وفقًا للمتطلبات المذكورة أعلاه ، وإخطار المتقدمين المحتملين لإجراء اختبار القبول في اللغة الإنجليزية والرياضيات عبر الرسائل القصيرة والبريد الإلكتروني.
    • للنظر في قبولهم في الكلية ، يجب على المتقدمين تحقيق درجة لا تقل عن 30٪ في اختبار اللغة الإنجليزية و 30٪ على الأقل في اختبار الرياضيات.
  3. الخطوة 3: يتم تصنيف المتقدمين الناجحين وفقًا لنتائجهم في اختبارات اللغة الإنجليزية والرياضيات على النحو التالي:
    1. 20٪ معدل تراكمي
    2. 30٪ قياس درجة الاختبار
    3. 30٪ درجات اختبار اللغة الإنجليزية
    4. 20٪ من درجات اختبار الرياضيات
  4. الخطوة 4: سيتم إخطار المتقدمين الناجحين في الخطوة 3 عن طريق الرسائل القصيرة والبريد الإلكتروني للحضور إلى الكلية لإجراء مقابلة. يتم بعد ذلك تزويد مقدم الطلب بالإرشادات حول برنامج التدريب ويتم توفير نسخ من الوثائق مثل اللوائح والقواعد وما إلى ذلك.
  5. الخطوة 5: يجب على المتقدمين الذين يجتازون المقابلة التوقيع على “اتفاقية دراسة” مع المعهد التقني لخدمات النفط السعودي.
  6. الخطوة 6: سيخضع مقدمو الطلبات الذين يوقعون على اتفاقية تعليمية لتقييم وظيفي سيكولوجي ثم يوقعون عقدًا مع الشركة الراعية لإكمال عملية القبول. المعهد هو المسؤول الوحيد عن إيجاد الشركات الراعية لكل متقدم ناجح.

هل يمكن لأي شخص الانضمام إلى المعهد دون أن يدرس فيه؟

لا يتعرف معهد التكنولوجيا حاليًا على التعلم السابق المتعلق بالدخول في برامجه المتخصصة. لذلك ؛ يتعين على جميع المتقدمين إكمال عملية التقديم المذكورة أعلاه وإكمال برنامج الدراسة والجوائز اللاحقة.

تكاليف البرنامج أو الرسوم التي يدفعها الطالب

أما بالنسبة للرسوم الدراسية للطلاب ، فإن التقديم لبرنامج التدريب مجاني. أي ، لا يُطلب من الطلاب المقبولين دفع الرسوم الدراسية أو التكاليف المباشرة ذات الصلة (مثل الكتب والمواد). يتم إصدارها مجانًا لجميع الطلاب مع معدات الحماية الشخصية الكاملة ومعدات السلامة المناسبة في بداية التدريب.

كما يوفر الصندوق السعودي لتنمية الموارد البشرية 75٪ من الرسوم الدراسية للطلاب بحد أقصى 3،000 ريال سعودي شهريًا. توفر الشركة الراعية 25٪ من الرسوم الدراسية للطالب. على الرغم من أن جميع الطلاب تحت رعاية الشركات الراعية. لن يتم تقديم المنح الدراسية بعد الآن.

هل بالفعل يتقاضى الطلاب راتبًا أثناء تدريبهم؟

نعم ، يحصل الطلاب على راتب شهري من الشركة الراعية. يتقاضى الطلاب راتباً لا يقل عن 3،000 ريال شهرياً خلال فترة البرنامج التدريبي.

كما يقدم صندوق تنمية الموارد البشرية مساعدة تصل إلى 1،000 ريال لهذا الغرض.

ماذا عن السكن والنقل؟

توفير خدمات السكن والمواصلات للطلاب في المناطق النائية. الإقامة مجانية ، ولكنها تتطلب وديعة بقيمة 500 دولار. يجب على الطلاب الذين يعيشون في مساكن الكلية الامتثال لقواعد ولوائح الإسكان ذات الصلة. هناك أيضًا حافلة نقل مكوكية مجانية يومية من وإلى الكلية من أماكن الإقامة المخصصة.

كيف يساعد المعهد في إيجاد فرص عمل للطالب؟

يشغل الطلاب مناصب ذات صلة مع الشركات الراعية. يتم وضع جميع الطلاب في هذه الشركات بالاتفاق ، وبعد الاختبار النفسي في بداية البرنامج التدريبي الشامل يتم توقيع عقود العمل بين الطلاب والشركات.

هل يختلف الراتب الوظيفي عن الراتب الذي يتقاضاه الطالب أثناء فترة البرنامج؟

يوفر صندوق تنمية الموارد البشرية 50٪ من الراتب للخريجين في عامهم الأول بعد التخرج بحد أقصى 2000 ريال سعودي للفرد في الشهر. يتم دفع الرصيد المتبقي من قبل الشركة الراعية كمكافأة إجمالية قدرها 4،000 ريال سعودي شهريًا للسنة الأولى بعد التخرج.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى