تقرير عن وظائف البنك الاهلي للنساء

قبل عامين ، أطلقت الحكومة السعودية خطة تحول وطنية طموحة تنتهي في عام 2020 ، مع خطة رؤية للمملكة حتى عام 2030. الجانب الاقتصادي له أهمية خاصة في خطة التحول الوطني ورؤية 2030. وهي من أهم الخطط لزيادة نسبة المرأة العاملة من 22٪ إلى 30٪ بحلول عام 2030 ، يركز العالم على سلسلة التحولات المهمة التي يشهدها المجتمع السعودي والتي تمنح المرأة السعودية الكثير من الحقوق من قبلها.

تقلدت المرأة السعودية مناصب قيادية في العديد من البنوك والمؤسسات المالية ، وهناك نماذج تؤكد التحول الذي يحدث في المملكة العربية السعودية ، حيث تجني المرأة بعض النتائج ، ومن هذه النماذج سارة السحيمي التي تتولى رئاسة مجلس الإدارة. سوق الأوراق المالية السعودية المحلية ، أعضاء مجلس الإدارة ، لما غزاوي ، رئيس الاستراتيجية والمالية في البنك الأهلي ، ورشا أبو السعود ، رئيس أمن المعلومات في البنك الأهلي ، وغيرهم الكثير.

نتائج خطط خفض معدلات البطالة لدى السعوديات

أدت الإجراءات التي اتخذتها الحكومة السعودية إلى انخفاض غير مسبوق في معدل البطالة بين الإناث السعوديات ، حيث انخفض من 34.5٪ نهاية عام 2016 إلى 32.7٪ نهاية الربع الثالث من العام الماضي ، على الرغم من حقيقة أن معدل بطالة الإناث. أعلى بكثير من الرجال. يرى الخبراء أن النساء يمثلن 53.2٪ من العاطلين عن العمل في المملكة العربية السعودية ، مما يدل على أنهن يشكلن قوة ضخمة يمكن أن تضيف إلى الاقتصاد السعودي ، وأن توظيفهن سيقلل من مشكلة البطالة إلى 12.8٪. وتواصل الحكومة السعودية جهودها لتعزيز وزيادة مشاركة المرأة في سوق العمل ، لا سيما في القطاع الخاص والصناعة المصرفية ، حيث يقدم البنك الأهلي التجاري من خلاله العديد من فرص العمل والتدريب في مختلف الصناعات المصرفية.

جهود البنك الأهلي في تشغيل السعوديات بالقطاع المصرفي

وصل عدد المناصب التي تشغلها السعوديات في البنك الأهلي إلى مستوى مرتفع مقارنة بالبنوك والمؤسسات المصرفية الأخرى. رفع عدد الأفرع النسائية إلى 111.

يقدم البنك الأهلي بيئة عمل فريدة ومتقدمة للموظفات ، مما جعل البنك الأهلي الخيار المفضل للباحثين عن عمل في البنوك في إداراته المختلفة والعمليات المصرفية ذات الصلة.

بالنظر إلى الحجم المتزايد لعمليات البنك الأهلي والنمو في عدد الفروع ، هناك حاجة ماسة لكل من الموظفين والموظفات ، لذلك فهو يوفر فرص عمل لكل من الرجال والنساء ، وخاصة للنساء.

يقوم فريق الموارد البشرية بالبنك الأهلي بتحديد متطلبات العمل بشكل مستمر عبر إدارات البنك المختلفة ، والتي تتميز بها

  1. يقدم راتبًا تنافسيًا للغاية حيث أن جدول الرواتب التنافسي في البنك الأهلي يمثل أساس إجمالي المزايا وحزمة المزايا التي يقدمها البنك.
  2. حوافز جذابة ، بالإضافة إلى الراتب الأساسي ، يقدم البنك الأهلي العديد من الحوافز الإضافية لكل من الموظفين والموظفات في البنك.
  3. رعاية صحية ممتازة. ضمن مزايا التوظيف ، يوفر Bank Negara خطط رعاية صحية شاملة وعالية الجودة للموظفين وعائلاتهم.
  4. العمل في مدينتك ، يوجد العديد من فروع البنوك في مختلف مناطق المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة والمحافظات ، بحيث يمكن للفتيات العمل في البنوك في المدينة التي يقيمون فيها ، أين يقدم البنك خدمة البحث عن وظيفة من خلال البحث في المدينة التي تحددها في قاعدة بيانات الوظائف.

شروط إعلان البنك الأهلي عن وظائف

أعلن البنك الأهلي التجاري على موقعه الإلكتروني (بوابة التوظيف) عن وجود وظائف شاغرة للسيدات باسم موظفات خدمة العملاء الذين يمكنهم العمل في الفرع النسائي بمنطقة جازان (الداير) الحاصلات على دبلوم أو أ. درجة البكالوريوس (إدارة أعمال ، محاسبة ، تمويل واستثمار ، بنوك ، تسويق ، تأمين ، لغة إنجليزية ، مبيعات ، حوسبة) ، مع مراعاة الشروط والتفاصيل التالية.

الوصف التفصيلي للوظيفة

تتكون الوظيفة من مجموعة من المهام التي يجب على الموظف المسؤول عنها أن يؤديها بدقة ، وضمن تلك المهام الوظيفية المحددة في الوصف الوظيفي

  1. أداء دقيق وسريع لجميع العمليات المصرفية للعملاء مع الالتزام بقواعد البنك وفلسفة خدمة العملاء.
  2. تسويق بيع منتجات البنك الاستراتيجية مع الالتزام بفلسفة خدمة العملاء ورضاهم.
  3. الحفاظ على مستوى مهني وإيجابي عند التعامل مع العملاء.
  4. تنفيذ العمليات حسب المعايير والجودة المطلوبة.
  5. تحديد وفهم احتياجات العملاء وحل مشاكلهم حسب توقعاتهم.
  6. توجيه العملاء لاستخدام القنوات الإلكترونية الأخرى.
  7. الحفاظ على سرية معلومات العملاء وسجلاتهم ومراقبتها.
  8. تقديم أفكار وحلول استباقية من شأنها أن تساعد في زيادة نسب رضا العملاء.
  9. الالتزام بتطبيق سياسات وإجراءات وأنظمة البنك وأنظمة مؤسسة النقد العربي السعودي.

تضع البنوك سلسلة من الشروط التي يجب على الباحثين عن العمل استيفاؤها ، ومنها ما يلي:

  1. أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
  2. يجب أن يكون المتقدمون حديثي التخرج (لم يسبق لهم العمل أو اشتركوا في التأمينات الاجتماعية لمدة أقصاها سنة واحدة).
  3. أن يكون المتقدم حاصلاً على دبلوم أو بكالوريوس في مجال (تسويق ، تمويل واستثمار ، محاسبة ، بنوك ، تأمين ، مبيعات ، إدارة أعمال ، لغة إنجليزية ، حوسبة).
  4. ألا تقل الدرجات عن الحد الأدنى.
  5. ألا يزيد العمر عن 26 سنة.
  6. يجب أن يمتلك المتقدمون مهارات اتصال فعالة.
  7. ماهر في التعامل مع فرق العمل.
  8. إجادة استخدام الحاسب الآلي.

الطلبات والمستندات المطلوبة

  1. تسجيل البيانات الشخصية.
  2. إرفاق صورة من بطاقة الرقم القومي.
  3. إرفاق صورة من وثيقة التخرج.
  4. إرفاق صورة من بطاقة الرقم القومي.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى