شروط الحصول على معلم متقدم

لا يجوز مخالفة أحكام الترقية في “الإجراءات الإدارية للموارد البشرية لموظفي الخدمة المدنية” ، والترقية من مدرس ممارس إلى مدرس متقدم يحمل نفس رتبة رتبة مدرس. تضع اللوائح شروطًا في شكل عدد من البنود والفقرات التي يجب عدم انتهاكها من أجل الوفاء بشروط العرض الترويجي.

شروط ومواد لائحة الترقية لمعلم متقدم

  1. يجب أن يكون أعضاء هيئة التدريس الحاصلين على درجة جامعية قد خدموا لمدة 6 سنوات على الأقل قبل الكلية العليا ، و 5 سنوات للماجستير ، و 4 سنوات للدكتوراه ، ويتم تقصير المدة بسنة واحدة فقط إذا تمت ترقية أعضاء هيئة التدريس من كلية عليا إلى كلية متخصصة.
  2. يجب أن يكون المعلمون حاصلين على ترخيص مهني.
  3. يجب على المعلمين تحقيق الحد الأدنى من الدرجات في الأداء المتعلق بالتطوير المهني ، وكذلك درجات في تقييم الممارسة الإبداعية المتعلقة بطبيعة عملهم ، وفي تأثير التدريس على تعلم الطلاب والتحسين الأكاديمي.
  4. ألا يقل تقويم أداء المعلمين في الثلاث سنوات الماضية عن جيد جداً أو ما يعادله.
  5. تحسب سنوات خدمة المعلم على أساس الوظيفة التعليمية السابقة للائحة ، ولغرض استكمال المدة المذكورة في الفقرة السابقة أو المدة المتبقية ، يجب أن يقضي ما لا يقل عن سنتين في قبل أن يتم النظر في ترقيته لمزيد من الترقية.
  6. يجب إعادة الوظيفة الشاغرة لأستاذ أول أو خبير إلى وظيفة مدرس متدرب بعد شغور الوظيفة الشاغرة إلى عمل آخر أو بعد الاستقالة أو الشغور بعد التقاعد أو الشغور. سبب آخر.

المادة الحادية عشرة من اللائحة التنفيذية

يجوز إجراء استثناءات لأحكام الفقرة 1 إذا تم تصنيف أداء الشخص كمدرس يعمل أو مدرس أقدم. بالنظر إلى هذا ، يجب النظر في رفعه من مستوى إلى آخر. وفق الشروط والضوابط المتفق عليها بين الوزارة ووزارة الخدمة المدنية.

المادة الثانية عشرة من اللائحة التنفيذية

يجوز ترقية الأشخاص الذين يشغلون مناصب أو رتب تدريسية إلى معلمين ممارسين بالشروط التالية:

  1. أن يكون حاصلاً على مؤهل جامعي على الأقل في أي تخصص تعليمي مناسب.
  2. أن يكون تخصصه على مستوى مدرس مرخص.
  3. أن يكون قد عمل في مرتبة التدريس لمدة لا تقل عن 6 سنوات وأن يحسب وقت ممارسة التدريس قبل التحويل لإكمال الوقت المحدد.
  4. يجب أن تفي ببقية أحكام الترقية أعلاه.

الحالات التي يتم وقف المعلم فيها عن مزاولة المهنة

لا يسمح للمعلمين بالعمل في المهنة إذا:

  1. إذا أساء رسول الإسلام صلى الله عليه وسلم أو الصحابي الكريم رضي الله عنهم أجمعين.
  2. إذا أخطأ المعلم في تمثيل الميول الفكرية التي يظهرها عند عرض المادة العلمية ، فإن ذلك ينعكس سلباً على الطلاب.
  3. يتم فصل المدرسين فورًا إذا تلقوا توجيهًا من وزارة أمن الدولة بشأن أي قضايا أمنية أو أيديولوجية متطرفة دون إحالتهم إلى اللجنة أو الجهات الأخرى.
  4. إذا قام المعلم بأي عمل يخالف الدين الإسلامي كالسحر أو السحر.
  5. إذا وجد بحوزة المعلم مواد مخدرة أو مخدرة أو مواد ممنوعة من شأنها التأثير على العقل أو الجسم سواء بقصد الإساءة أو الإتجار أو الدعاية أم لا.
  6. إذا تبين أن المعلم قد أساء إلى السلوك الأخلاقي ، مثل الإيذاء الجسدي أو التحرش الجنسي أو المثلية ، سواء في العمل أو في الخارج ، أو إذا استغل المعلم منصبه لإقامة علاقة غير شرعية.
  7. إذا تغيب المعلم لمدة عشرة أيام متتالية دون مبرر ، أو عشرين يومًا متتاليًا في العام الدراسي ، أو تجاوزت ساعاته المتأخرة 75 ساعة في العام الدراسي دون مبرر.
  8. إذا ثبت أن المعلم يعاني من مرض عقلي أو عقلي ووجد تقرير يفيد بعدم صلاحيته للتدريس ، أو إذا لم يقابل المختص بعد شهر من تاريخ الإخطار كتابة أو كتابة.
  9. إذا كان المعلم غير أمين في أداء عمله أو أخل بنزاهة العملية التدريسية ولم يلتزم بالنظم التي تعتمد عليها وزارة التربية والتعليم.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى