مواد قانون التحرش في السعودية

التحرش جريمة تعترف بها كل المجتمعات وتقر بضرورة معاقبة كل من يرتكبها. لذلك تحرص جميع الدول على سن القوانين اللازمة لردع كل من يرتكب هذه الأعمال الحقيرة. يُعتقد أن المملكة هي إحدى الدول التي تواجه هذه الظاهرة ، حيث تسن المملكة العربية السعودية قوانين التحرش. يجرم القانون التحرش الأسري ، ويفرض القانون عددًا من العقوبات القاسية التي من شأنها ردع من يتسبب فيها ، والتي قد تصل إلى السجن لمدة عامين.

قوانين التحرش في السعودية

في 28 مايو 2018 ، أصدرت المملكة قانونًا يجرم التحرش ، دخل حيز التنفيذ في أوائل يونيو من نفس العام ، وننشر لكم بنود قانون التحرش.

مواد قانون التحرش في السعودية

عرف القانون التحرش في الأصل على أنها: أي بيان أو سلوك أو إيماءة يقوم بها أي شخص تجاه أي شخص آخر ، أو لمس جسده أو شرفه ، أو انتهاك حياءه بأي شكل من الأشكال. الوسائل ، بما في ذلك التكنولوجيا الحديثة.

مع عدم الإخلال بأية عقوبات أشد ينص عليها الشريعة الإسلامية ، بالحبس لمدة تصل إلى سنتين وغرامة تصل إلى 100،000 ريال ، أو بإحدى هاتين العقوبتين أو الأخرى ، لمن يدان بنظام التحرش.

إذا تكررت الجريمة ، أو ضد طفل أو شخص ذي احتياجات خاصة ، أو إذا كان للجاني سلطة مباشرة على الضحية ، أو إذا وقعت الجريمة في مكان عمل أو دراسة أو مأوى أو دار رعاية ، أو إذا كان الجاني و الضحية من نفس الجنس ، سواء كان الضحية فاقدًا للوعي وما إذا كانت الجريمة قد وقعت أثناء أزمة أو كارثة أو حادث.

يشترط أن كل من حرض أو وافق أو ساعد الآخرين على ارتكاب التحرش بأي شكل من الأشكال يعاقب بالعقوبة المقررة لتلك الجريمة ، ويعاقب من يحاول ارتكاب جريمة التحرش بعقوبة أقل من النصف. من الحد الأقصى للمبلغ. إذا تم الإبلاغ عن الشخص بشكل ضار ، فيجب معاقبته كجريمة.

لا يمنع تنازل الضحية أو عدم مقاضاتها من حق السلطات القانونية في اتخاذ الإجراءات التي ترى أنها تخدم المصلحة العامة وفقًا لقانون الإجراءات الجنائية واللوائح الأخرى ذات الصلة. أي شخص شاهد حالة مضايقة من قبل شخص ما يجب أن يخطر السلطات لاتخاذ مثل هذا الإجراء الذي تراه مناسبا.

يجب على أي شخص مطلع على المعلومات حول أي حالة مضايقة من خلال عمله الحفاظ على سرية المعلومات. لا يجوز التعرف على الضحايا إلا ما يقتضيه الاستدلال أو التحقيق أو المحاكمة.

على الجهات ذات العلاقة في الحكومة والقطاع الخاص اتخاذ الإجراءات اللازمة لمنع ومكافحة التحرش في إطار بيئة العمل ، على أن تتضمن آليات لتلقي الشكاوى داخل الجهة ، وكذلك التأكد من صحة وجدية الشكاوى للمحافظة عليها. سريتها والإعلان عن الإجراءات اللازمة وإخطار موظفي الجهات.

يجب على أي سلطة ذات صلة في القطاعين العام والخاص معاقبة أي موظف ينتهك أحكام قانون التحرش. لا تؤثر المسؤولية التأديبية على حق الضحية في الاستئناف أمام المحاكم. السلطة المختصة.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى