نظام عمل المرأة في السعودية

في أواخر القرن العشرين وأوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين ، كانت حقوق المرأة في المملكة محدودة مقارنةً بالعديد من الدول المجاورة بسبب التطبيق الصارم لقانون الشريعة الفعال وتقارير الفجوة بين الجنسين. من 145 دولة) من 144 دولة للمساواة بين الجنسين انتخب خلالها المجلس الاقتصادي والاجتماعي التابع للأمم المتحدة المملكة العربية السعودية كعضو في لجنة الأمم المتحدة لوضع المرأة 2018-2022 ، من 2015 في البداية في المملكة 13٪ من القوى العاملة الوطنية.

قرارات بشأن نظام عمل المرأة في السعودية

  1. القرار الوزاري رقم (1/2473 / أ) تاريخ 10 أغسطس 1432 هـ بشأن تنظيم عمل المرأة في المحلات النسائية.
  2. القرار الوزاري (1/1/2474 / ع) وتاريخ (10/8/1432 هـ) بشأن آلية احتساب نسبة النساء العاملات في الوظائف “السعودية” عن بعد.
  3. القرار الوزاري رقم (1/1/2475 / ع) المؤرخ في 8 أكتوبر 1432 بشأن اشتراطات تشغيل المرأة في المصانع.
  4. القرار الوزاري (1/1/3732 / ع) وتاريخ (28/8/1433 هـ) بشأن تنظيم المحلات النسائية (فساتين السهرة ، فساتين الأعراس ، الفساتين النسائية ، المرحلة الثانية من عمل المرأة في الإكسسوارات).
  5. القرار الوزاري رقم (1/1/3729 / أ) تاريخ 28 أغسطس 1433 (28/8/1433 هـ) بشأن تنظيم عمل المرأة السعودية في محاسبة المبيعات في محلات البيع بالتجزئة.
  6. القرار الوزاري (1/1/3730 / ع) تاريخ (28/8/1433 هـ) قرار بشأن تنظيم عمل المرأة السعودية في المنتزهات الترفيهية الأسرية.
  7. القرار (28/8/1433 هـ) القرار الوزاري رقم (1/1/3731 / ع) بشأن تنظيم عمل المرأة السعودية في المطبخ.

نظرا لأهمية تنظيم عمل المرأة في جميع مجالات القطاع الخاص فقد أصدرت وزارة العمل هذا الدليل الذي يحتوي على تفاصيل متطلبات العمل للمرأة الواردة في أنظمة العمل أو قرارات مجلس الوزراء أو القرارات الوزارية ، وذلك لوصف كافة التفاصيل. . آلية التنفيذ. كما يبحث الدليل الدعم المقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية للتدريب والتوظيف والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لتأهيل وتدريب النساء والباحثات عن عمل على الوظيفة.

متى يحظر توظيف المرأة في المملكة

  1. العمل تحت السطحي في المناجم والمحاجر وجميع الأعمال المتعلقة بتعدين المعادن والأحجار.
  2. العمل في منشآت الصرف الصحي أو الغاز والتوزيع والمشتقات البترولية الأخرى.
  3. أعمال البناء (كالحفر و الرصف الخرساني … الخ).
  4. أعمال البناء والصيانة والطلاء التي تتطلب العمل على المرتفعات وتسلق السقالات.
  5. صناعة البيتومين وصناعة الدباغة.
  6. العمل في فرن لصهر أو تكرير أو إنضاج المواد المعدنية.

حقوق المرأة في نظام العمل السعودي

في عام 2011 ، سمح الملك عبد الله للمرأة بالتصويت في الانتخابات المحلية لعام 2015 وتم تعيينها في المجلس. في عام 2011 ، كان عدد الخريجات ​​الجامعيات في المملكة أكبر من الخريجين ، حيث يقدر معدل معرفة القراءة والكتابة للإناث بنسبة 91 ٪ ، على الرغم من أنه بدون ذلك لا يزال أقل من معدلات معرفة القراءة والكتابة للذكور ، أعلى بكثير من سن 40 ، وهو متوسط ​​سن الزواج الأول للسعودية. كانت النساء تبلغ من العمر 25 عامًا في 2013 و 2017 في عام 2008 ، أمر الملك سلمان بالسماح للمرأة بالحصول على الخدمات الحكومية مثل التعليم والرعاية التمريضية دون موافقة الوالدين ، في عام 2018 ، أصدر الملك سلمان مرسوماً يسمح للمرأة بقيادة السيارات ورفع الحظر الذي تفرضه المملكة على قيادة النساء ، وقفزت نسبة النساء في القوى العاملة إلى 20.2٪ في عام 2018.

مساهمة المرأة في اقتصاد المملكة

من بين الطموحات العديدة الموضحة في رؤية 2030 ، فإن مخطط المملكة للتنمية الاقتصادية على مدى العقد المقبل وما بعده هو تصميم على تعزيز مساهمات المرأة الاجتماعية والاقتصادية: “سيكون اقتصادنا للجميع – رجال ونساء وشباب – – لتوفير الفرص والكبار – للمساهمة في أقصى إمكاناتهم “. وتمثل المرأة السعودية ميزة كبيرة أخرى. أكثر من 50٪ من خريجي كليتنا من النساء ، وسنواصل تطوير مواهبهم والاستثمار في قدراتهم الإنتاجية حتى يتمكنوا من تحسين قدراتهم. المساهمة في تنميتنا الاجتماعية والاقتصادية. ”

رؤية المملكة العربية السعودية 2030

في سبتمبر 2017 ، أعلنت الحكومة أنه اعتبارًا من يوليو 2018 ، ستسمح المملكة للمرأة بقيادة السيارات لأول مرة. قد يبدو القراران نفسيهما شابين نسبيًا ، لكن الطموح المتجسد فيهما لاحتضان إمكانات المرأة يُنظر إليه في المملكة على أنه علامة قوية على التزام أقوى بتعزيز مشاركة المرأة ومساهمتها الاقتصادية.

نظرًا لأن المملكة العربية السعودية تعيد تشكيل اقتصادها بعيدًا عن اعتمادها على صناعة النفط التقليدية ، فإن تمكين المرأة من لعب دور أكثر حرية واستقلالية في المجتمع يُنظر إليه على أنه “رهان اقتصادي سيؤتي ثماره” ، مما يعكس المخاوف الأخيرة بشأن السماح للمرأة بالقيادة والدخول الملاعب الوطنية الرئيسية الثلاثة. استمر تغير دور المرأة ومساهمتها في المجتمع في المنطقة خلال السنوات القليلة الماضية. تتغير الحدود الاجتماعية التقليدية ، وهو ما يتماشى مع الاعتقاد بأن الموقف الأكثر شمولاً سيكون متوافقًا مع المعتقدات التي تعود بالنفع على التقدم الاقتصادي الشامل.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى