اصدار التأشيرات الخاصة بالعمالة النيجيرية

نظرًا لأننا قد قدمنا ​​لك سابقًا كل التحديثات والتحديثات الخاصة بأرشيفات الأعمال المنزلية على موقعنا الحصري ، فنحن هنا اليوم لنقدم لك آخر المستجدات في هذا الشأن لإطلاعك على التقدم المحرز في أرشيفات الأعمال المنزلية ، وهو عصرنا. من أهم الوثائق المقدمة ، خاصة أن هناك أزمة حقيقية في استقدام العمالة المنزلية بعد منع بعض الدول من إرسال العمالة إلى المملكة ، الأمر الذي أدى إلى أزمة ونقص ، تسبب في كثير من المشاكل للمواطنين ومكاتب الاستقدام وغيرها. ..

العمالة النيجرية

ذكرنا في مقال سابق أن وزارة العمل حدت تكلفة استقدام العمالة النيجيرية بما لا يزيد عن 7000 ريال ، واليوم أعلنت الوزارة أنها ستبدأ في قبول طلبات التأشيرة وإرسالها للعملاء بحيث تكون رسوم الاستقدام. حوالي 1000 دولار أي ما يعادل (3750 ريال سعودي) الراتب الشهري 750 ريال سعودي كما ذكرنا سابقاً. يجب تقديم طلبات التوظيف من خلال مكاتب وشركات التوظيف المرخصة في كلا البلدين.

العمالة الإندونيسية

قررت الحكومة الإندونيسية التوقف عن قبول أي طلبات تأشيرة لتوظيف الممرضات وعمال الورش والعاملات في مهن أخرى ، باستثناء عاملات المنازل فقط. وفقًا لتقرير في إحدى الصحف المحلية ، رفضت القنصلية الإندونيسية جميع الطلبات المقدمة من المواطنين لتوظيف عاملات في مهن أخرى غير الخادمات وأوقفت نظام التقديم التلقائي للحصول على التأشيرات. الجزء الأنثوي ، لذلك لم يعد بإمكانهن إكمال أي إجراءات توظيف للتوظيف. ولم يذكر سبب التعليق حتى لو كان دائما أو مؤقتا.

أثار القرار استياء العديد من المواطنين المتقدمين للحصول على تأشيرات ، الذين أنفقوا الكثير من المال في مقابل توظيف عمال إندونيسيين من فئات مهنية خارج بلدانهم الأصلية ، ووصفوه بأنه غير منطقي.

تعليمات جديدة أقرتها وزارة العمل

أصدرت وزارة العمل بعض التعليمات والقرارات الجديدة الخاصة باستقدام العمال والتي تم تنفيذها منذ شهر شعبان الماضي وهي كالتالي:

  • تحديد مدة الاستقدام بحيث لا تزيد عن ستين يوماً.
  • العقود الموقعة من مكتب الاستقدام مع المواطنين المتقدمين للتوظيف لا يتم سدادها بالكامل بشرط ألا تتجاوز الدفعة الأولية 25٪ من قيمة العقد ويتم دفع المبلغ المتبقي في العقد لاحقاً. تأشير جواز سفر العامل من السفارة السعودية في بلد العمل.
  • في حالة تأخر وصول العامل أو العامل البديل لأكثر من 60 يومًا ، تُدفع غرامة مقدارها 100 ريال عن كل يوم تأخير ، ولكن مبلغ الغرامة لا يتجاوز 3000 ريال.
  • إذا تجاوز التأخير في وصول العمالة البديلة المدة المتفق عليها وهي ثلاثين يومًا ، يُعتبر العقد تلقائيًا باطلاً. في هذه الحالة يجب على الشركة أو المكتب رد جميع الأموال التي حصل عليها المواطنون ، والهدف من هذا القرار هو تقليل الضرر الذي يلحق بالمواطنين ، وإنفاق أموال طائلة ، والانتظار طويلاً دون فوائد.

ومن المتوقع أيضًا أن تضع الدول الأخرى التي تسمح للعمال بإحضار العمال سقوفًا أعلى لتكاليف التوظيف ، كما فعل العمال في بنغلاديش والنيجر. يعتمد مجلس التعاون الخليجي على بحث متعمق من قبل خبراء في هذا المجال.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى