عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي 

تختلف قوانين العمل من بلد إلى آخر ، اعتمادًا على النظام العام للبلد والظروف. المملكة من الدول التي سنت العديد من قوانين العمل ، وعدد ساعات العمل للعمال ، وهذه من القضايا المهمة التي أثيرت في عدد كبير من المواد ، بما في ذلك المواد 98 و 99 و 100 ، دعونا نفهم ما هو موجود في قانون العمل ساعات العمل داخل المملكة.

كم تبلغ عدد ساعات العمل القانونية

ساعات العمل النظامية هي 48 ساعة في الأسبوع ، أو مقسمة إلى 8 ساعات في اليوم ، وخلال شهر رمضان تنخفض ساعات العمل إلى 6 ساعات في اليوم ، أو 36 ساعة في الأسبوع.

المواد التي تتحدث عن قانون العمل

المادة 98

تنص المادة 98 على أن أي وحدة توظيف فعلية يجب ألا تعمل أكثر من 8 ساعات في اليوم ، وإذا كانت وحدة العمل تعتمد على المعيار اليومي ، فإنها تطلب بشكل عام من العامل العمل أكثر من 48 ساعة في الأسبوع ، إذا كان راغبًا في ذلك. الشغل. على أساس أسبوعي ، خلال شهر رمضان ، يجب تخفيض ساعات العمل ، حيث لا يمكن أن تتجاوز ساعات العمل ست ساعات في اليوم ، أي ما يعادل ثلاث أو ست عشرة ساعة في الأسبوع.

هل يجوز لصاحب العمل ان يجعل العامل يعمل لأكثر من ثماني ساعات في اليوم

حيثما تنطبق المادة 98 ، لا يجوز للعمال العمل أكثر من 8 ساعات في اليوم ، إلا في ظروف معينة ، بما في ذلك في بعض الصناعات وفي وظائف معينة حيث لا يعمل العامل بشكل مستمر. من الممكن أيضًا تقليل ساعات العمل ، أحيانًا إلى سبع ساعات يوميًا ، وهو أيضًا عمل خطير أو بعض الأعمال الخطرة في صناعات معينة ، والتي تحددها قرارات معينة. الوزارة ، وتستند إلى المادة 99.

تعريف بالمادة 99

  1. تنص المادة 99 على أنه يجوز في بعض الأحيان زيادة ساعات العمل المحددة في المادة السابقة ، أي يجوز تخفيض المادة 98 ، حيث يعمل العمال بشكل مستمر ، إلى سبع ساعات لكل شخص. أيام ، هذا مخصص لفئات معينة من العمال ، وحتى بعض الصناعات وبعض الوظائف الخطرة. وبالتالي ، يتم تحديد فئات العمال والصناعات والأعمال المشار إليها من قبل الوزير.
  2. النقطة الثانية التي يعتمد عليها أصحاب العمل هي ما إذا كانت طبيعة العمل متناوبة أم لا ، ولكن فقط إذا كانت ساعات العمل لمدة ثلاثة أسابيع لا تتجاوز ساعات العمل النظامية المعتمدة بقوانين معينة مثل المادة 100.

تعريف بالمادة 100

  1. تنص المادة 100 على أنه بموافقة وزارة العمل ، في بعض الوحدات التي تتطلب طبيعة عملها نظام الورديات ، يجوز لصاحب العمل زيادة ساعات العمل بأكثر من 8 ساعات عمل في اليوم ، أو حتى 48 ساعة عمل في اليوم. أسبوع.
  2. بالإضافة إلى ذلك ، يستبعد المادتان 106 و 108 بالفعل بعض الأعمال.
  3. كما يوجد عمل جرد ثانوي ، ايام اعداد الميزانية ، تصفية ، تسوية ، التحضير للمبيعات المنخفضة الثمن ، التحضير للاحتفالات ، على ان لا يعمل العمال اكثر من 30 يوم في السنة.
  4. في حالة الحاجة إلى عمل إضافي لمنع وقوع أي حادث أو شيء خطير أو حتى إصلاح شيء ما ، سبب زيادة ساعات العمل هو تفادي ضياع بعض المواد القابلة للتلف.
  5. إذا كان الهدف من توظيف العمالة بسبب ضغوط العمل الشديدة التي تواجهها خلال موسم غير عادي.
  6. كما يمكن زيادة ساعات العمل خلال الإجازات والمناسبات الموسمية وغيرها من الأعمال الموسمية المحددة وفق المادة 108.
  7. بالإضافة إلى ذلك ، فإن بعض الأشخاص في المناصب العليا ، سواء المسؤولين عن الإدارة أو القيادة ، لهم أهمية كبيرة ، وعادة ما يتمتع شاغلو هذه الوظائف بسلطة صاحب العمل على العامل.
  8. ساعات العمل الإضافية ترجع أيضًا إلى الهندسة والمعدات أو بعض الأعمال التكميلية التي يجب القيام بها قبل أو حتى بعد بدء العمل.
  9. يوجد ايضا بعض الاعمال المتقطعة.
  10. يشمل هذا ايضا بعض العاملين في مجال الحراسة والنظافة ولكن هذا لا يشمل الشرطة المدنية.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى